![]() |
姓名: | 陈启华 |
![]() |
领域: | 运营管理 企业文化 领导艺术 品质管理 商业模式 |
![]() |
地点: | 广东 广州 |
![]() |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:1122
- 博客访问:6783546
潜力就是开发潜意识的能力,潜意识的力量比意识大三万倍。
意识记不住就用不出去
最短的时间内发挥你的情绪
世界上最伟大的资源是情绪。
问:如果过去你的自信心是现在5-10倍的时候,你的业绩会提升多少?你成功的速度会是多少?
如果你早5年拥有这样大的自信呢?
三句话立即调整你的情绪。
1、动作可以创造情绪。
2、当我有足够的情绪的时候,我将拥有一切自信。
3当我拥有自信的时候,我将拥有所有一切的能力。
第一名的业务员(所有行业的第一名)自信心一定是最强的。
因为有恐惧--------》没有行动---------》没有去说服客户--------》没有结果。
信念、态度--------》潜力-----------》行动----------》结果
要让结果改变先要让自己改变,自己改变了才能让结果改变。
人都不想被控制,人需要被影响。
任何人都是可以被改变的四个信念:
1、 所有的人都是可以被改变的。
2、 所有的改变都在一瞬间。
3、 所有的人都可以被说服。
4、 所有的目标都可以被实现。
如何让能量爆发的金三角。
聚焦 语言
动作
源源爆发能量的三角。
聚焦在哪里,你的身体反应在哪里,你的结果就在哪里。
聚焦点放错了地方,情绪才低落,所以不开心不快乐。
调整聚焦 语言调整—>(有威力、能量)
瞬间调节自己的能力
说不可能是因为你在设限。 突破不可能的过程。
对相信过程的判断。 你是否了解顾客的问题、需求和渴望。
信念--à潜力--à行动---à结果--à信念 (循环发挥作用)
足够疯狂的行动才能带来结果。
把痛苦和不改变通通连结在一起。
改变的刚开始都会有一点痛苦。
人都是因痛苦而改变。
想到了爱的力量、想到责任的力量。内在的力量。 信念、爱、责任、使命。
没用(使用)所以没用!
自信、相信的力量结合巅峰状态可以做到意想不到的困难。
同样的想法------à同样的决定-------à同样的行动--------à同样的结果
任何人没有成功是因为还没有下定决心。
还没有突破,因为你还没有下定决心。
解除设限。 年轻就是力量。
所有成功者做思考、做决定都是最快的。
学历只是过去,持续不断学习的能力才是未来。
找到内心的源动力(驱动力)。
让世人唯一记住你的方式就是你赢的了胜利,创造了结果。
训练情绪的肌肉。领袖与一般人的差别是在内在。
成功的十大步骤
一、自我分析
1、自己到底要成为什么样的人?
2、你自己的人生目标到底是什么?
3、自己最喜欢的工作、喜欢做什么工作?
4、优缺点是什么?
二、拥有个人使命(使命感即内在的动力)
缺乏企图心、决断力是因为缺乏使命,有使命你的吸引力就不一样了。
拥有使命,出发点、动机、动力就是不一样。
如何找到使命?问自己:
1、我要成为什么样的人?
2、我要做什么样的事?
安东尼罗宾使命(以最短的时间影响最多人)
松下新之助使命(消灭贫穷)
只为利益而付出的人一辈子不会有出息。
成功是 出发点。
三、价值观系统(你最想要的是什么?第二想要的是什么?)
陈安之18年前因价值观调整命运改变。
价值观规则。 自动自发快乐的秘诀。
你不快乐、因为你很难控制你的规则。
只有开心快乐,你才能实现你的目标。
你不知道价值观的排序,价值观矛盾。
把事业价值观放第一位,90%业绩会不太好,90%不快乐,90%不自信。
把快乐价值观放第一位才更容易成功。 快乐能建立信赖感。 快乐是自动自发的、内在影响外在。
快乐、使命、爱最重要。 出发点不一样。
录潜意识信念确认带。
不受别人影响,自信是由内而外的。
不自信、不快乐,因为规则定义错了。
杨老师规则:
1、早上起来喝杯水就快乐。
2、运动、像安东尼罗宾一样跳2下。
3、有氧呼吸。做1-4-2呼吸。
四、设定目标(目标要让自己足够兴奋,有目标就有热情了)
目标要设定:长期(5-10年)、中期(1-3年)、短期(3个月)的目标。
列出你的目标
5-10年长期目标:
1-3年中期目标:
3个月短期目标:
问对问题:
1、为什么一定要达成目标的50个理由?
2、达成这个目标的哪十大好处?
3、为什么一定可以达成目标的50个理由?
发自内心的帮助对方、帮助别人,别人会永远感激你。
邹文静分享成功秘诀:感恩+自信!
每天想的是如何让顾客更成功。
拥有越挫越勇的精神。
不断练习成功必备的四大能力:1、沟通说服力 2、领导力 3、公众演说能力 3、行销能力。
你要成为什么样的人,你就要和什么样的人在一起。
近三个月做哪三件事可以达成你的目标?
第一件事:
第二件事:
第三件事:
用全身心的爱与责任区感恩、爱别人。 对工作全力以赴,去实现全方位的人生。
以帮助他人为快乐、拥有一颗感恩的心。
把爱传出去、改变自己、爱所有的人、扩大爱的格局。把爱、付出、感恩排在第一位。
出发点 拥有使命感会无所畏惧。
不断的给予、给予、给予。
人品是对的,一切都是对的。
无形的信任是无价的。
成功是看不见摸不着的力量。
给予积累。 永远是给予的心态。 内在信念、爱的力量。
给予会底气越足。
自信是双赢、多赢。
出发点对了就是人才。
出发点正确就没有恐惧。
不相信自己能做到,因为你缺乏内在无形的力量。
如果你要一个全新的生命,你的出发点是什么? 你的人生使命是什么?
五、找一个世界级的成功学习榜样
写出你的参考对象、学习榜样。(陈安之、安东尼罗宾)
当你犹豫不决要做一个决定的时候、问自己:假如我是(你的学习榜样,如:安东尼罗宾),我会怎么做?
你告诉我你的偶像是谁,我可以告诉你你未来的成就会怎样!------巴菲特
和巴菲特共进午餐,赵丹阳花211万美金竞标得到。之后赚2亿美金。
榜样的力量是无穷的。
目标决定策略。
放大格局。
六、一套详细的计划
计划比目标更重要
七、善于时间管理(时间管理就是生命的管理)
时间管理分为四种事情:
1、 紧急重要
2、 重要不紧急
3、 紧急不重要
4、 不紧急不重要
没时间是因为大部分的时间都在偏离航道
没有时间是因为你90%时间专注在紧急不重要和不紧急不重要的事情中。
成功者把90%的时间放在重要而不紧急的事情。
汤姆霍普金斯的成功最重要的秘诀:
1、 每分每秒做最有生产力的事情。
2、 有效的授权(只要能授权出去的事情统统授权出去)。
3、 拥有详细的计划(如:买东西,列购物清单)。
你的恐惧来自于你的未知。
八、建立自己的组织(打造自己的团队)
1、领导力的定义就是要选对人。
团队的命运最重要关键就是选对人。(选对人要有评估团队)
选对人要懂得听到心的声音。
选对人等于做对事。
2、领导力就是把对的人放在对的位置。
如果把对的人放在错的位置,人才也会变废才。
![]() 有一种爱,叫成就他人的梦想。 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。