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姓名: | 李绘芳 |
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领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 领导艺术 礼仪培训 |
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地点: | 河南 郑州 |
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签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:576
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新员工培训 讲师:李绘芳
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欢迎进入著名新员工培训专家李绘芳老师课程《新员工培训》!
助理:13838213914
官网www.lhfpx.com
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述新员工培训的操作精髓
案例指导:分析新员工培训内训的经典个案
案例训练:掌握新员工培训的技能提升方法
行动建议:新员工培训的实战模拟练习
提升建议:引爆新员工培训潜力的行动方案
培训背景:
工作十年内跟同学比什么?毕业两年比方向,工作的第三年、第四年比能力,第五年、第六年比成果,第七年、第八年比位置,第九年、第十年比心情。判断一个人是否有作为,可以看其是否尽心尽力把本职工作做好,是否在一行就干好一行。
培训大纲:
李绘芳老师的《新员工培训》课程主内容概括
第一讲 学生与职员大不同
公司是你施展才能的平台
沿有谁欠你什么
入职培训,打好“情报”战
第一步,很重要
威为公司“活地图”
分析:新员工培训培训案例!
解析:新员工培训内训案例!
案例:新员工培训课程案例分析!
第二讲 没有什么工作是容易的
你“混”得好才会受关注
成长也需要智慧
职场,就是一场PK
学会聪明地工作
讨论:新员工培训经典案例讨论!
分组:新员工培训培训案例学习指南
分析:新员工培训学习中的八大陷阱!
第三讲 像老板一样了解公司
公司情况百事通
企业部门大盘点
了解企业的核心竞争力
适应自己企业的企业文化
互动:新员工培训培训案例评估
分享:某集团新员工培训培训案例
分享:哈佛经典新员工培训案例分析示范
第四讲 在一行就干好一行
从干好本职工作开始
像上司一样了解岗位
寻找岗位的发展路径
记录工作的“第一次”
记录职场“最难忘”
职场新人的会议攻略
写一手正规的商务文书
分享:企业新员工培训培训三步走!
案例:联想(中国)公司的新员工培训培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好新员工培训?
第五讲 “职商”是取场成功的关键
处理业务信息,打开职业发展通路
整合资源,发挥现有优势
管理好你的时间
你不理财,财不理你
职业发展的最大敌人是你自己
职业生涯管理从现在开始
职场新鲜人的五重工作境界
分享:新员工培训培训四部曲!
分享:新员工培训内训五步骤!
分享:企业新员工培训六技巧!
分析:某药业集团所面临的新员工培训难题!
第六讲 别让职业形象影响你的发晨
打造你的“人丽资本”
让公共礼仪成为一种习惯
无处不在的办公室礼仪
商务礼仪责任大
第七讲 打造你的人脉网
分析:领导者新员工培训做什么?
分析:新员工培训内训哪些步骤很重要?
分析:新员工培训培训哪个环节很重要?
第八讲 玩转办公用品
分析:企业如何贯彻新员工培训全过程?
分析:新员工培训培训,我们做对过什么?
案例:海尔集团新员工培训咨询方案案例研究
第九讲 爱工作也要爱自己
讨论:企业新员工培训的八面金刚
案例:一次失败的新员工培训培训案例
分组:如何打通企业新员工培训的任督二脉?
第十讲 聚焦行业做内行
反思 建立“职场”错题本
案例:麦当劳的新员工培训UP计划
分享:新员工培训培训师一句话说清楚新员工培训
新员工培训七宗“最”:从失败中寻找经营秘诀,从检讨中探索成功之道。
新员工培训总结
![]() 助理电话:13733156404。专注于企业策划管理培训,您的成功,是我的进步! |
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