姓名: | 刘玮 | |
领域: | 企业战略 市场营销 运营管理 品牌管理 领导艺术 | |
地点: | 河南 郑州 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:11
- 博客访问:35781
一、培训理念与学习准备 1.正确学习理念的树立
2.快乐学习的原则
3.学习预期成果沟通
4.企业与员工的共赢关系分析:
二、优秀员工的自画像
1.优秀员工=良好心态+职业能力
2.企业中常见的四种人才类型分析
3.分析心态与能力两者之间的关系,塑造良好心态是成功的关键
三、优秀员工五大准则
1.凡事负责任,绝不找借口。
2.凡事用心做,把顾客当明星。
3.凡事高标准严要求
4.凡事积极主动
5.凡事团队第一
四、主人翁的心态——做老板型员工
1.一般员工做工作→全力应付→完成工作以达到公司要求
2.优秀员工做工作→全力以赴地、超额完成工
3.当你的工作完成超过上司的期望时→会令上司感动、赏识、信任、委以重任
五、积极、乐观的成功心态——形成良好的习惯,多角度思考问题
1.态度↑=能力↑=金钱↑
2.生活中有问题,证明你还活;企业有问题,证明你还存在
3.发现问题,解决问题(而非抱怨问题 )
4.没有经济不景气,只有脑袋不争气
六、感恩、惜福的成长心态
1.感恩是一种心态,更是一种智慧
2.建设企业的团队感恩文化
七、付出、奉献的职业心态——舍得是一种大智慧
1.我今天的收获,是我过去付出的结果
2.假如我想增加明天的收获,就要增加今天的付出!
八、珍惜时间的高效率心态
1.珍惜时间的三大观念:时间就是生命;时间就是金钱;时间就是效率
2.增加收入的秘诀:在同等的时间创造更大的价值;增加工作时间量;站在上级的角度思考问题
九、诚实、守信的敬业心态
1.注重工作细节是敬业的基石
2.忠诚会赢得信赖,信赖会赢得机会,机会会让你获得成功
十、宽容、合作的团队心态
1.常怀感激与宽容
2.胸怀决定格局,格局决定成就
十一、开放、共享的学习心态
1.学习能力=竞争能力=生存能力
2.建立优秀的员工心态,打造企业的核心竞争力!
清华大学北京大学EMBA总裁班特邀讲师 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。