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《五星电器连锁高绩效团队运营与管理》收官 盛老师讲课不仅妙趣横生,而且都是自己观察思考实践的赤裸裸的干货。激励的五重属性: ①正向激励少小散多。 ②负向激励可以有威慑力,但不宜使用 ③正负激励可以抵消 ④激励案时间维度可以递增。 ⑤激励应当遵循留一手原则。
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