姓名: | 黄永东 | |
领域: | 人力资源 | |
地点: | 广东 广州 | |
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富士康“十连跳” (2010年1月23日--5月21日止)再次震惊了国人的心,紧紧地抓住了网民的眼球,有人说富士康是跳楼公司,有专家说富士康的自杀率远远低于全国平均水平,有人更全面点的说:不仅是企业的问题,也是家庭和社会的问题。其实这是一个系统问题,是一个修身齐家治国平天下的人生-社会系统问题。
【笔者黄永东】认为要防止“被富士康”,有以下几点需要关注:
自我修养需平衡—内外兼修
家庭教育需奠基—人我合一
学校教育需综合—德才兼备
企业管理需人性—惩恶扬善
社会氛围需和谐—公平正义
自修平衡,家教奠基,校教综合,企管人性,社会和谐,人类和睦,自然和顺,防范自戕。
事情在富士康出现,焦点在富士康,富士康有直接的管理责任,不可推卸。但从理性上分析,却也不仅仅是富士康单方面的问题,需要从各个层面防微杜渐。
一句话:十连跳是在富士康出现的社会问题。
果在富士康,因在包括富士康在内的社会各层面。
单管一下,只能治标,多管齐下,才能治本。
富士康当自省,避免“被富士康”收录进中华词典;社会当自省,避免悲剧发生在自己的家庭。
原创:智慧管理专家黄永东(欢迎转载,请留出处)
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