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姓名: | 张怀 |
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领域: | 人力资源 |
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地点: | 广东 广州 |
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签名: |
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张怀:优秀领导如何启发与引导部属挑战更高目标? 崑吴同文报关17:25:26
你是董事长,年度会议上,总经理向你报告了2007年的年度利润目标是1000万。而你很想让他们挑战极限,实现更高的目标。听完总经理的报告后。。。。。。
如果你是这位董事长,接下来你会怎么问?
思迈尔师资玥雯17:31:36
今晚吃炸酱面怎么样?
国学易经倪可17:32:59
董事长问:不错,不错,我建议是1000万零一元
北京-师资-英子17:33:29
我觉得应该先激励一番。
广州张怀执行力 17:35:22
请问,作为一家卓越的公司,我们目标只有1000万元吗?,我们是否可以有更高的追求及更大的作为呢?
崑吴同文报关17:37:06
我们06年业绩是多少,05年呢?06年比05年增长了多少%?07年这个目标比06年增长%?
广州张怀执行力 17:38:08
这个问法可行,
崑吴同文报关 17:39:07
如果我们再加100万有难度吗?
具体什么地方有难度?
广州张怀执行力17:49:01
各位,今年的总体形势怎么样?我们能够新增加百分之几?
崑吴同文报关17:49:23
广州张怀执行力17:50:47
各位,我们来分析一下我们今年面临的机遇与挑战,看看是否可以把目标定的更具挑战性一些?
广州张怀执行力17:53:19
在领导力实践中,目标的定义,合理的计划,都需要领导人表现出极强的沟通引导技巧.
崑吴同文报关17:55:34
问简单的问题,问容易点头的问题,问连续点头的问题,问已经习惯点头的问题,最后说,我们签单吧?
![]() 张怀 |
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