姓名: | 刘彦辰 | |
领域: | 人力资源 市场营销 生产管理 品质管理 | |
地点: | 天津 河西 | |
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俄罗斯专家亚历山大.巴雷什尼科夫对TRIZ存在的问题进行论述,并呈现在维基百科。而世界各国的TRIZ大师与专家都漠视这些问题的存在,最起码没有给出解决问题的思路。在休假期间,我再次把这些问题提出来,并一一给出我的解决方案,以抛砖引玉。并证明我们的科研水平并不差。 阿奇舒勒去世后,导致了TRIZ发展的停滞。在理论的实际应用中专业人士指出下面问题: 1.尽管企图形成基于一些技术进化的规律性,没有解决问题的方法。 刘彦辰的改进方案:利用引导表使进化路线与问题形成关联,利用进化路线寻找系统改进的方向。
2.由于引进一些新的概念使辩证方法扭曲。
刘彦辰的改进方案:以工程技术人员的自然行为习惯建立方法体系与流程。
3.ARIZ新修订的版本是复杂的算法,而不是消除不精确的。
刘彦辰的改进方案:精炼、简化操作流程,对各种工具进行定位,提高可操作性。
4.一直没有找到适宜于现实世界的问题,阐明从矛盾过渡的机制,来解决它。
刘彦辰的改进方案:用东方的辩证法思考方式来消除矛盾的困扰。
5.TRIZ尽管声明拒绝但许多工具仍然采用刺激想象的方法产生过量方案。
刘彦辰的改进方案:科学管理知识与经验,精确筛选备选方案。
6.使用物场分析,物理场不能证明其存在。
刘彦辰的改进方案:放弃物场模型分析,直接按功能分类使用标准解法。
7.在实践中,由于严重依赖一个人的个人选择,无法实施TRIZ。
刘彦辰的改进方案:建立系统化创新引导系统,使创新工作标准化操作。
发上等愿结中等缘享下等福;择高处立寻平处住向宽处行 |
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